Dacapos fokus på relationer mellem mennesker går lige i hjertet på arbejdsmiljøet. For det er jo relationer, arbejdsmiljøet handler om. Dacapos metoder gør snakken om arbejdsmiljø konkret og nærværende. Der kan siges meget abstrakt om arbejdsmiljø, men det er det, vi gør, der gør forskellen.

Som eksempel var Dacapo inviteret til at bidrage til Holbæk Kommunes halvårlige møde for ledere og medarbejderrepræsentanter. Temaet var frivilligt arbejde, arbejdsmiljø og samarbejde.

Målet var:

  • At se dagens tema i et historisk og strategisk perspektiv (velfærdssamfundets udfordringer, civilsamfundets rolle osv.) som inspiration til relevante handlinger i nuet.
  • At præsentere hvad der er sket i Holbæk Kommune, og hvem der går videre med stafetten.
  • At åbne en vigtig dialog om dilemmaer i hverdagen omkring arbejdsmiljø og samarbejde mellem ansatte og frivillige.

“Jeg oplevede Dacapos medvirken på vores arbejdsmiljøkonference som meget virkningsfuld. Fremfor en abstrakt dialog om muligheder og dilemmaer i et øget samarbejde mellem kommune og frivillige, blev det konkret for både ledere og medarbejdere, hvad der er på spil – og dermed også, hvad vi skal få talt om på arbejdspladserne, så de politiske mål om mere frivillighed kan blive til virkelighed.”
Julie Becher, Strategi- og Sekretariatschef i Holbæk Kommune.

Læs også om vores øvrige arbejde med civilsamfundet.

Nedenfor finder du billeder fra en anden arbejdsmiljøkonference, en kombineret TR-, AMR- og lederkonferece i Randers Kommune.