Danfoss - effektivitet og trivsel

I efteråret 2010 har Danfoss Industrial Automation gennem nogle måneder kørt projektet ”Effektivitet og trivsel hånd i hånd”. Dacapo blev engageret, da man havde kortlagt en række centrale temaer for balancen mellem effektivitet og trivsel.

Man ønskede nu at skabe genkendelighed og få alle til at se problemerne fra forskellige vinkler og opdage den indbyrdes afhængighed. Derfor inviterede man operatører, teknikere, ledere ... ja alle 90 ansatte i Danfoss Industrial Automation til en medarbejderdag.

Dacapo udviklede tre små spil, der blev afsæt for en dag med teater, dialog og ikke mindst gruppearbejde. Deltagerne blev delt i otte grupper, der arbejdede med brændende spørgsmål - og løsningen af dem. Hver gruppe valgte en ambassadør, der er ansvarlig for at bringe processen videre i hverdagen

Director of Operation, Henrik Hyttel fortæller: "Det var rigtig godt. Vi kom straks ind til sagens kerne. Og visualiseringen gjorde, at det gik meget hurtigere, end det havde gjort ved almindelige møder. En anden positiv ting var, at vi ikke bare fik vist problemstillingerne, men at medarbejderne straks fik mulighed for at arbejde med forslag til løsning af dem."

Se beskrivelsen af Dacapos arbejde i Danfoss Avisen