Novo - kommunikation der forandrer

Dacapo har siden 2007 arbejdet med Novo Nordisk CMS Supply - som er Novos udviklingsafdeling.

Dette arbejde har bl.a. været rettet mod team-, afdelings- og projektledere, og det overordnede formål har været at skabe et godt grundlag for forandringsledelse.

Find balancen mellem planlægning og løbende improvisering

Et af de helt centrale temaer i forløbet har været balancen mellem henholdsvis planlagt og "her-og-nu" kommunikation. Altså hvordan man både kan arbejde med langsigtede strategier og tage højde for uventede situationer - som kræver, at man som leder løbende improviserer.

Mere konkret betyder det, at man bruger sine sanser, kan skifte perspektiv, lytter til egne og andres erfaringer, er opmærksom på magtrelationer og dyrker uformelle relationer.

Konstruktivt, nærværende og realistisk

Hele dette arbejde er løbende blevet evalueret, og på en skala fra 0 til 5 fik Dacapo 4,9 for sin indsats på det seneste kursus. På spørgsmålet "Hvad synes du om den del der fokuserede på "her-og-nu" kommunikation?" var svarene - i deres fulde længde - disse:

Spændende og inspirerende. Rigtig godt at afprøve i praksis i de små grupper. Specielt muligheden for at prøve igen giver værdi og demonstrerer tydeligt hvorfor man bør tænke situationen godt igennem.
Rigtig god. Dacapo er med til at gøre det meget realistisk.
Rigtig godt og Rasmus Klump introduktionen gav nye vinkler.
Meget relevant og især den praktiske øvelse overfor skuespillere er meget givende - flere gode konkrete læringspunkter.
Super godt.
God - Informativ - Sjov.
Super
Rigtig godt. Gerne flere eksempler på magtrelationer og hvordan de påvirker komm. og informationen.
OK godt at få sat det i system
Rigtig godt at få mulighed for at afprøve vanskelige situationer.
Rigtig godt med spændende pointer og teorier. Øvelserne var meget udbyttesrige.
Super! Godt med spillede situationer. Rigtig nærværende, positiv, konstruktiv, åben gruppe jeg var i
Let forståeligt, men svært at bruge umiddelbart… kræver øvelse