TrygVesta - ledelsesudvikling og trivsel

Dacapo engageres i højere og højere grad når en organisation ønsker ledelsesudvikling. Det er sket med Novo Nordisk, en række offentlige institutioner - og TrygVesta.

TrygVesta ønsker at kunderne skal opleve menneskelighed, nytænkning og handlekraft i mødet med virksomheden. Det gælder også på ledelsesniveauet, og derfor bad man Dacapo bidrage til arbejdet med ledelsesstile og ledelsesadfærd i 2008.

Daværende direktør Stine Bosse sagde i den sammenhæng: "Alle - både ledere og medarbejdere - får større viden om stress og forståelse for, hvad vi hver især kan gøre, for at forebygge og afhjælpe stress hos os selv og hinanden"