Udgivelser

Her kan du se artikler og bøger af - og om - os, som har inspirerer os i vort arbejde:

Artikler, papers og interviews

• Ansvarlighed og styring - et eksperimentelt perspektiv v. Claus Have
• At lede i skyggen v. Henry Larsen
• Conversational Inquiry as an Approach to Organization Development v. Patricia Shaw
• Tænk kompleksitetsteorierne ind i HR v. Lone Thellesen
• The quality of conversations in participatory innovation v Henry Larsen & Jacob Buur
• The role of improvisation in processes of innovation v Henry Larsen & Marcel Borges
• THIN BOOK: Organisational Theatre med bidrag af Lone Thellesen og andre ansatte i Dacapos
• Rapport: offentlig sikkerhed i vores store byer
• Responsibility in Consultancy v. Claus Have
• Ledelse og improvisation v. Dacapo
  
• Intervening in the shadow systems of organizations v. Patricia Shaw
  
• Learning as an Activity of interdependent People v. Ralph Stacey
• Forumteatrets Forandringspotentiale: Interview med Per Lykke Hansen om hans Masterafhandling.
• Making the Invisible Visible Feature Story interview med Preben Friis in Sustainability Leadership Institute online magazin.
• The Ide Idea - v. Peter Denning

Bøger

• Samarbejdsdrevet innovation - i den offentlige sektor. Med bidrag af Claus Have ISBN 978-87-574-2305-1

• Facilitating Change - Using INTERACTIVE METHODS in organizations, communities and networks. Med bidrag af Henry Larsen ISBN: 978-87-502-0997-3

• Experiencing Risk, Spontanity and Improvisation in Organizational Change: Working Live. Med bidrag af Dacapo ISBN 0-415-35128-6

• Søren Christensen og Kristian Kreiner: Projektledelse i løst koblede systemer - ledelse og læring i en ufuldkommen verden ISBN 87-574-5930-4
• Jens Berthelsen: Dilemmaet som lærer - om undervisning med læring gennem dilemmaer. ISBN87-593-0853-2.
• James G. March: Fornuft og Forandring - Ledelse i en verden beriget med usikkerhed. ISBN 87-593-0511-8
• Douglas Griffin: The emergence of leadership: linking self-organization and ethics ISBN 0-415-24916-3
• Patricia Shaw: Changing conversations in organizations: a complexity approach to change. ISBN 0-415-24915-5
• Stacey, Griffin, & Shaw: Complexity and management: fad or radical challenge to systems thinking? ISBN 0-41524760-8