Dacapo har stået for et treårigt forskningsprojekt, støttet af Arbejdsmiljøforskningsfonden, med titlen ”Relationers betydning for trivsel og forandring”.

Projektet har haft fokus på, hvad mennesker går og siger til hinanden, og hvilke konsekvenser det har for trivsel og forandring.

Bogen “Mening i forandring” opsummerer projektet. Se mere om projektet.

Bogen “Mening i forandring” er skrevet for ledere, HR-ansatte, TR, AMR og andre, der arbejder med forandringsprocesser og interesserer sig for trivsel og ”det psykosociale arbejdsmiljø”.

Den præsenterer nogle perspektiver, som på den ene side sjældent bringes op og på den anden side er noget, de fleste genkender fra deres arbejdsliv.

Perspektiver som ofte kommer op i Dacapos arbejde hos vores mange forskellige kunder.

Bogen koster kr. 290,- (ISBN 978-87-574-2624-3) den kan bestilles hos redaktionschef Torben W. Nielsen, DJØFs Forlag på mail: twn@djoef.dk

Se og hør bogens hovedforfatter professor Henry Larsen og dramatiker og skuespiller Elena Strøbech fortælle om projektet og bogen.

Læs den afsluttende rapport om projektet til Arbejdsmiljøforskningsfonden.

Læs Lone Thellesens kronik i Arbejdsmiljø “Den daglige dialog skaber mening i forandring

Læs den afsluttende rapport om projektet til Arbejdsmiljøforskningsfonden.

Læs Lone Thellesens kronik i Arbejdsmiljø “Den daglige dialog skaber mening i forandring

Se også videoen af fænomenet sort sol, som kan belyses ud fra den kompleksitetstankegang, som vores bog bygger på. Du kan stille dig selv følgende spørgsmål, mens du ser videoen:

  • Er der én eller flere “lederfugle”, der afgør bevægelserne, som resten følger?
  • Hvordan forklarer man farten og retningen, som fuglene følger – tilsyneladende som én organisme?
  • Hvem eller hvad koreograferer dette skue?

Læs efterfølgende Patricia Shaws artikel “Taking a lead in the midst of complexity”, som kaster lys over fænomenet og trækker tråde til ledelse af virksomheder og organisationer.