Det er i de uventede og konfliktfyldte situationer, at kreative forandringer og nye idéer opstår.

Derfor er det en vigtig ledelseskompetence i dag at have modet til at møde det uventede og improvisere i situationen sammen med medarbejderne.

Det er vigtigt at være til stede og reagere på det, der sker, at turde slippe kontrollen og skifte retning, når virkeligheden viser sig anderledes end da strategierne blev vedtaget.

Dacapo arbejder for at gøre improvisation til en kompetence i organisationer – og ikke en nødløsning når det hele brænder på.

Se bl.a. vores arbejde med ledelse og improvisation i Novo og Change Management i Swiss Re.