Skal et nyt team hurtigt igang eller skal et erfarent team finde rytmen igen, så er teamudvikling med jeres samarbejde og relationer i fokus afgørende. Et stærkt og godt teamsamarbejde er afgørende for, at alle medarbejdere kan udnytte deres potentiale og teamet kan nå sine mål.

Dacapos arbejde tager afsæt i det der faktisk sker i teamet. Vi hører om hvad der er på spil og sætter det i spil med interaktivt teater. Denne proces kobles med relevant teori og alle involveres aktivt hele vejen igennem.

Vi kan med vores metoder på meget kort tid skabe en helt ny fælles forståelse af de udfordringer, som teamet står overfor. Den store gensidige afhængighed, hvis målene skal nåes er et omdrejningspunkt. En fælles opmærksomhed på den daglige uformelle dialogs betydning indgår ofte i vores arbejde. Det samme gør konflikter som muligt brændstof for udvikling og innovation.

“Huset” nedenfor illustrerer vores arbejde, hvor de gule felter er vores metoder mens de grønne er de specifikke temaer, vi arbejder med. De fleste metoder og temaer – og mere til – vil du kunne læse om på de respektive sider: Teamaer og metoder.

Vi tilrettelægger altid et forløb, der er designet til netop jeres team.

Vi er i 2011 blevet anerkendt som leverandører af teambuilding til Novo Nordisk og har tidligere arbejdet med teambuilding for bl.a. Region Sjælland.