Sagt og skrevet
Over 25 år med teatermetoder
Vores unikke måde at arbejde med forandringer og udvikling på, har givet anledning til megen interesse og omtale. Her har vi samlet et lille udsnit.
BØGER – vi har bidraget til og andre, vi er blevet inspireret af.
Samarbejdsdrevet innovation i praksis. Med bidrag af Lone Thellesen, Per Lykke Hansen og Claus Have. ISBN 978-87-874-3216
Samarbejdsdrevet innovation – i den offentlige sektor. Med bidrag af Claus Have ISBN 978-87-574-2305-1
Facilitating Change – Using INTERACTIVE METHODS in organizations, communities and networks. Med bidrag af Henry Larsen ISBN: 978-87-502-0997-3
Experiencing Risk, Spontanity and Improvisation in Organizational Change: Working Live. Med bidrag af Dacapo ISBN 0-415-35128-6
Søren Christensen & Kristian Kreiner: Projektledelse i løst koblede systemer – ledelse og læring i en ufuldkommen verden ISBN 87-574-5930-4
Jens Berthelsen: Dilemmaet som lærer – om undervisning med læring gennem dilemmaer. ISBN87-593-0853-2.
James G. March: Fornuft og Forandring – Ledelse i en verden beriget med usikkerhed. ISBN 87-593-0511-8
Douglas Griffin: The emergence of leadership: linking self-organization and ethics ISBN 0-415-24916-3
Patricia Shaw: Changing conversations in organizations: a complexity approach to change. ISBN 0-415-24915-5
Stacey, Griffin, & Shaw: Complexity and management: fad or radical challenge to systems thinking? ISBN 0-41524760-8
ARTIKLER – vi har bidraget til og andre, vi er blevet inspireret af.
Vi sætter strategien i bevægelse og arbejder med den professionelle kapital
A. Neil Jacobsen og Claus Have
STOP – Kan vi ikke lige ta den igen af Tinna Knudsen, Mette Dal Hasager, Britta Møller. Institut for Læring og Filosofi, AAU.
SPIRE Research Summary 2008-2013 udgivet af Sønderborg Paticipatory Innovation Research Centre
Ansvarlighed og styring – et eksperimentelt perspektiv v. Claus Have
Crossing Intentions in Participatory Innovation v. Henry Larsen & Jacob Buur
Conflict as a ressource in Participatory Innovation v. Henry Larsen & Jacob Buur
Conversational Inquiry as an Approach to Organization Development v. Patricia Shaw
The quality of conversations in participatory innovation v Henry Larsen & Jacob Buur
The Role of Improvisation in Processes of Innovation v. Marcel Bogers & Henry Larsen
THIN BOOK: Organisational Theatre med bidrag af Lone Thellesen og andre ansatte i Dacapos
Responsibility in Consultancy v. Claus Have
Forumteatrets Forandringspotentiale: Per Lykke Hansens Masterafhandling.
Making the Invisible Visible Feature Story interview med Preben Friis in Sustainability Leadership Institute online magazin.
The Ide Idea – v. Peter Denning
Usikkerhed i forandringsledelse og fusioner af Lars Bonderup Bjørn
Der går de vildeste rygter – virkeligheden er bare vildere! af Lars Bonderup Bjørn