DSR
Danske Bank
Brøndby Kommune
Det etiske Råd
Statens Teaterskole
Finansforbundet
Sundhedsstyrelsen
Glostrup Hospital
IDA
DADL
Dansk Vandrerlaug
HK Trafik & Jernbane
Fremtidsfabrikken Fyn
A-Apoteket
Novo Nordisk
Skanderborg Kommune
Klub Taarnby
Statens Serum Institut
RC Beton
Brobyskolerne
PKA
Hvidovre Hospital
Aalborg Kommune
KAB
Contrans
Fyns Almennyttige Boligselskab
Statens Luftfartsvæsen
Danica Pension
Holbæk Kommune
Slots- og Kulturstyrelsen
Dansk Firmaidrætsforbund
Rigshospitalet
Vejle Kommune
Gentofte Kommune, Tandplejen
Aarhus Kommune
Kofoeds Skole
Vejle Sygehus
Frederikshavn Kommune
The Children Hospital Brighton
ALKA
Tietgenskolen
UNPD og Udenrigsministeriet
Mads Clausen Instituttet
Sygehus Sønderjylland
Vestergaard Marine Service
Teknologisk Institut
Region Hovedstaden
Tinderhøj Skole
Work-Life-Stay
Svendborg Erhvervsskole
Den danske Diakonissestiftelse
Sekretariatet for Rammeaftaler
Topdanmark
Sønderborg Kommune
Silkeborg Kommune
Region Midtjylland
NN Biopharma
Københavns Kommune
Apotekerforeningen
Maxygen
Kolding Sygehus
Danmarks Nationalbank
Biblioteksstyrelsen
COOP Danmark
Odense Kommune
Kold College
Carlsberg
Faaborg-Midtfyn Kommune
Kofoed Skole
SKAT
RC Beton
Takeda Pharmaceuticals International
SDU
Arbejdsmiljøsekretariatet
Socialstyrelsen
Københavns Universitet
Den Sociale Virksomhed
Siemens Windpower
Fjernvarme Fyn
PFA
Skolelederne
Slagelse Kommune
Billund Lufthavn
Københavns Universitet
Sonofon
Rødovre Kommune
Alm. Brand
Rambøll Informatik
Boligselskabet Sjælland
Danmarks Lærerforening
FSB
BUPL
Danfoss
Gladsaxe Kommune
Boligkontoret Danmark
CBS
Tandlægeforeningen
Næstved Sygehus
Institut for Relationspsykologi
Coloplast
Ballerup Kommune
Herlev Hospital
Assens Kommune
Tryg
Lyngby-Taarbæk Kommune
Odense Universitetshospital
Boligselskabernes Landsforening
Focon Electronic Systems
KIMS
ISS
Biogen
Odense Bibliotek
Slagelse Sygehus
University College Lillebælt
Korsløkke Ungdomsskole
Skanderborg Kommune
Nykøbing Falster Sygehus
Dansk Arbejdsgiverforening
Energistyrelsen
St. Bernard’s Hospital Gibraltar
BFA Industri
Kræftens Bekæmpelse
Frederiksberg Centralskole
Gentofte Sygehus
SIND
SAP
DSB
Nordsøen Forskerpark
Netcompany
Psykiatrifonden
LEGO
Domea
Horsens Kommune
Ishøj Kommune
LGP Consult
CO Industri
Dansk Selskab for Patientsikkerhed
MAN B&W Diesel
Allerød Kommune
Middelfart Kommune
Regionshospitalet Horsens
LEV
Finansforbundet
Danske Fysioterapeuter
Sygehus Vendsyssel
Aalborg Universitetshospital
Region Syddanmark
LM Windpower
Professionshøjskolen Metropol
DTU
Branchemiljøudvalget for Transport og Engros
Linak
CABI

INVOLVERING

KREATIVITET

PROCES

TEATERMETODER

Vi afdramatiserer hverdagen
ved at dramatisere den!

Ring for at høre mere
66 147 146

Det sker!

Workshop:
Når forældresamarbejdet svigter, har det konsekvenser for barnet og familien!

Læs mere om forældresamarbejde

N Y H E D S B R E V

PRÆSENTATIONSTEKNIK

Brænd igennem!

Få dit budskab ud!

Med mere selvtillid!

Vi afholder en række 2-dages kurser i foråret 2019.
Det første er den 8.-9. maj 2019 – begge dage kl. 9.00-16.00.
Det er i Odense – i gå-afstand fra Odense Banegård.

Kursusleder: Brita Ann Larsen

Læs mere 

KONFLIKTHÅNDTERING – kan vi bruge konflikter som brændstof til udvikling?

Dacapo A/S og Arbejdernes Landsbank har endnu et spændende WIN arrangement i støbeskeen.

Læs mere

ER DU KLAR TIL FORÅRETS MUS?

Hvordan motiverer du dine medarbejdere til MUS?
Hvordan gør du hele afdelingens eller kommunens mål interessante for medarbejderen, og får dem til aktivt at arbejde med dem.
Hvordan får du talt om uhensigtsmæssig adfærd.
Hvordan får du lukket samtalen med enighed om fælles målsætning.

Dette er temaer, som vi arbejder med, når vi hjælper ledere med at blive bedre til at bruge MUS, som et vigtigt værktøj i udviklingen af både den enkelte og teamet samtidig med at den samlede målsætning sætter retningen.

Vi tilbyder en involverende halvdags workshop for op til 40 ledere, hvor vi sammen undersøger og finder nye løsninger på den svære MUS.

Workshoppen bliver faciliteret af to skuespillere/konsulenter, der både vil vise eksempler på de faldgruber, som ledere ofte falder i, når en MUS er svær – og samtidig sammen med deltagerne finde nye veje til at håndtere disse situationer.

Ring på 66 147 146 og hør mere om vores arbejde med MUS