Boligselskabernes Landsforening
PFA
Aarhus Kommune
Dansk Arbejdsgiverforening
DTU
Skanderborg Kommune
HK Trafik & Jernbane
Arbejdsmiljøsekretariatet
Danmarks Nationalbank
BUPL
Den Sociale Virksomhed
Vejle Sygehus
Topdanmark
University College Lillebælt
Biblioteksstyrelsen
CBS
SIND
Sønderborg Kommune
Dansk Firmaidrætsforbund
CO Industri
Rambøll Informatik
Gentofte Kommune, Tandplejen
Rødovre Kommune
Holbæk Kommune
Gentofte Sygehus
Contrans
Region Hovedstaden
Novo Nordisk
Klub Taarnby
LEV
Slots- og Kulturstyrelsen
Maxygen
DSB
RC Beton
Odense Universitetshospital
Carlsberg
Coloplast
DADL
Institut for Relationspsykologi
Nordsøen Forskerpark
Energistyrelsen
Rigshospitalet
Kofoed Skole
Den danske Diakonissestiftelse
Skolelederne
Silkeborg Kommune
Danica Pension
Kold College
Slagelse Kommune
Hvidovre Hospital
CABI
LGP Consult
SDU
Nykøbing Falster Sygehus
Tinderhøj Skole
Boligselskabet Sjælland
Danmarks Lærerforening
Vestergaard Marine Service
Odense Bibliotek
Statens Teaterskole
Dansk Vandrerlaug
COOP Danmark
Psykiatrifonden
Tandlægeforeningen
Sygehus Sønderjylland
Kofoeds Skole
Frederiksberg Centralskole
Regionshospitalet Horsens
Brøndby Kommune
SKAT
Middelfart Kommune
Biogen
Tietgenskolen
Københavns Universitet
Københavns Kommune
Lyngby-Taarbæk Kommune
The Children Hospital Brighton
Ishøj Kommune
St. Bernard’s Hospital Gibraltar
Sonofon
Linak
BFA Industri
Aalborg Kommune
Næstved Sygehus
Herlev Hospital
Socialstyrelsen
Finansforbundet
Statens Serum Institut
Aalborg Universitetshospital
Boligkontoret Danmark
Korsløkke Ungdomsskole
Sundhedsstyrelsen
DSR
IDA
Fyns Almennyttige Boligselskab
Gladsaxe Kommune
Horsens Kommune
Dansk Selskab for Patientsikkerhed
Skanderborg Kommune
MAN B&W Diesel
Work-Life-Stay
Kolding Sygehus
Sekretariatet for Rammeaftaler
Allerød Kommune
Fremtidsfabrikken Fyn
ISS
Sygehus Vendsyssel
Københavns Universitet
A-Apoteket
RC Beton
Tryg
NN Biopharma
Danske Fysioterapeuter
Alm. Brand
Frederikshavn Kommune
Branchemiljøudvalget for Transport og Engros
Danfoss
Vejle Kommune
Statens Luftfartsvæsen
Siemens Windpower
Danske Bank
ALKA
Det etiske Råd
Netcompany
PKA
Fjernvarme Fyn
SAP
Ballerup Kommune
Kræftens Bekæmpelse
Takeda Pharmaceuticals International
Odense Kommune
Assens Kommune
FSB
KIMS
Professionshøjskolen Metropol
Svendborg Erhvervsskole
UNPD og Udenrigsministeriet
Mads Clausen Instituttet
Faaborg-Midtfyn Kommune
Finansforbundet
Apotekerforeningen
Billund Lufthavn
Teknologisk Institut
Brobyskolerne
Domea
Focon Electronic Systems
Slagelse Sygehus
LEGO
Region Syddanmark
LM Windpower
Region Midtjylland
KAB
Glostrup Hospital

INVOLVERING

KREATIVITET

PROCES

TEATERMETODER

Vi afdramatiserer hverdagen
ved at dramatisere den!

Ring for at høre mere
66 147 146

Det sker!

Workshop:
Når forældresamarbejdet svigter, har det konsekvenser for barnet og familien!

Læs mere om forældresamarbejde

N Y H E D S B R E V

PRÆSENTATIONSTEKNIK

Brænd igennem!

Få dit budskab ud!

Med mere selvtillid!

Vi afholder en række 2-dages kurser i foråret 2019.
Det første er den 8.-9. maj 2019 – begge dage kl. 9.00-16.00.
Det er i Odense – i gå-afstand fra Odense Banegård.

Kursusleder: Brita Ann Larsen

Læs mere 

KONFLIKTHÅNDTERING – kan vi bruge konflikter som brændstof til udvikling?

Dacapo A/S og Arbejdernes Landsbank har endnu et spændende WIN arrangement i støbeskeen.

Læs mere

ER DU KLAR TIL FORÅRETS MUS?

Hvordan motiverer du dine medarbejdere til MUS?
Hvordan gør du hele afdelingens eller kommunens mål interessante for medarbejderen, og får dem til aktivt at arbejde med dem.
Hvordan får du talt om uhensigtsmæssig adfærd.
Hvordan får du lukket samtalen med enighed om fælles målsætning.

Dette er temaer, som vi arbejder med, når vi hjælper ledere med at blive bedre til at bruge MUS, som et vigtigt værktøj i udviklingen af både den enkelte og teamet samtidig med at den samlede målsætning sætter retningen.

Vi tilbyder en involverende halvdags workshop for op til 40 ledere, hvor vi sammen undersøger og finder nye løsninger på den svære MUS.

Workshoppen bliver faciliteret af to skuespillere/konsulenter, der både vil vise eksempler på de faldgruber, som ledere ofte falder i, når en MUS er svær – og samtidig sammen med deltagerne finde nye veje til at håndtere disse situationer.

Ring på 66 147 146 og hør mere om vores arbejde med MUS