Ledelse
Udgangspunktet for vores samarbejde er dig, din hverdag og dine udfordringer.

Ledere har altid planer eller organisatoriske forandringer, som de skal være loyale overfor – og som de ofte er drivere af. På samme tid sker der en masse blandt deres medarbejdere og kolleger, som også er vigtigt, og som griber ind i planerne. Det forløber ofte ikke som planlagt. Den indbyrdes afhængighed mellem mennesker gør det vanskeligt at forudsige, hvad der kommer til at ske, og hvordan forløbet bliver.
Derfor er det vigtigt:
- at lederne oplever og forstår, at ledelse foregår i relationer
- at lederne bliver opmærksomme på deres egen andel i relationerne og bliver parate til selv at forandre sig
- at lederne skaber udviklende netværk med andre ledere og bidrager til hinandens læring og udvikling
Det er Dacapos erfaring, at lederne ikke blot leder forandringer; de forandres selv i processen. Det kan synes svært og risikofyldt, og derfor skal det prøves af i trygge omgivelser.
Dacapo har en række teknikker og metoder, som er beregnet på lederudvikling og udvikling af ledergrupper i forhold til ledelse af konkrete forandringer. Vi inviterer dig ind og afprøve lederrollen med levende menneskeligt med- og modspil. Vi hjælper dig med at blive bedre til at navigere i hverdagens dilemmaer, bl.a. ved at improvisere sammen med dem.
Lad os tage en uforpligtende samtale, om den opgave du står overfor – stort som småt.
Ring til os på 66 147 146 eller skriv på info@dacapo.as